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　　留学生落户上海的激励政策确实为部分群体放宽了社保基数要求，但适用范围有明确限定。并非所有留学生都能享受这一政策，需同时满足院校层次、专业方向、单位资质等多重条件。

　　一、无社保基数要求

　　如果你在“上海科技创新职业清单”内的用人单位工作，且在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位，那么全职工作满6个月即可申请落户，不受社保基数限制。这里的专业认定以学位证书及教育部留学服务中心认证书载明的名称为准，需与申办系统内的专业名称保持一致。

　　二、直接落户

　　以下三类情形可直接申请落户：

　　1、获得高水平大学博士学位，来上海全职工作即可申办；

　　2、在世界500强知名企业、跨国公司等担任高管、技术或科研职务，需提供单位出具的职位描述、薪酬证明及组织架构图；

　　3、在高水平大学或国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务，需提交任职单位出具的相关材料。

　　三、创业落户

　　创业落户政策不仅适用于企业法人，团队核心成员（累计不超过3人）也可享受优惠。申请需满足：公司员工不少于2人且正常缴纳社保满6个月；实缴注册资本50万元；留学人员作为企业负责人为第一大股东且持股比例不低于30%。团队核心成员申请时，公司还需拥有专利、科研成果或专有技术。

　　很多留学生容易忽略政策细节：比如专业名称必须与系统完全匹配，创业团队的专利要求，或是高管岗位的证明材料完整性。这些条件环环相扣，任一环节缺失都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足激励政策要求，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断方案的政策适配性。

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