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　　上海落户政策体系中，公务员随迁是相对特殊且需精准匹配条件的路径。这类落户的核心在于申请人身份与服务期限的合规性，同时要满足单位资质与材料的完整性。随迁落户通常适用于公务员本人调动后，其配偶或子女依据相关规定申请迁入上海户籍的情形。

　　申请公务员随迁落户，需要满足几个基本前提：一是申请人须为上海市直接招聘或通过上海市公务员考试录用的公务员，且服务期满；二是若申请人原本就属于上海市户籍公务员，在市内调动至其他单位任职时，可申请将随迁家属的落户方式进行调整。整个流程需提交与政策要求相符的证明材料，包括但不限于公务员身份证明、服务年限证明、亲属关系证明及调入单位的接收函等。材料提交后，审批流程遵循统一的户籍管理规定，确保申请合规且材料真实。

　　政策执行中，公务员随迁落户与其他人才引进、居转户等通道保持衔接，旨在为符合条件的家庭提供稳定支持。例如，在子女入学、住房保障等方面，随迁落户成功后可同步享受相关政策待遇，但需注意各项待遇的独立申请条件和要求。上海市对于这类落户政策的实施，强调动态评估与透明管理，确保所有环节在公开公平的原则下运行。

　　很多人并不清楚公务员随迁落户的具体门槛——服务期如何计算？需要准备哪些亲属证明？调入单位的资质有何要求？这些细节环环相扣，材料准备稍有不慎就可能影响进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你判断当前条件是否满足随迁要求，并梳理可能需要的材料清单，识别常见退回风险。

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