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　　留学生落户上海对社保缴纳有明确要求，补缴行为通常不被认可。政策规定社保与个税需连续缴纳六个月，且补缴部分不计入有效期限。即使补缴了前六个月的费用，也无法立即提交落户申请。

　　一、社保累计时间从取得毕业证书后开始计算。未获得毕业证书前缴纳的社保，不计入六个月的有效期限内。例如，若在2019年12月完成学业但2020年4月才拿到毕业证书，那么社保时间只能从2020年4月开始累计，此前缴纳的社保均无效。

　　二、社保与个税必须同时达标。仅社保符合要求而个税存在少报或漏报情况，同样不符合落户条件。比如，社保按1万元缴纳，但工资因提成浮动导致部分月份个税不足，这种情况也无法通过审核。

　　三、落户申请期间不能更换工作。一旦更换用人单位，之前累计的社保时间将清零，需要重新开始计算六个月的连续缴纳记录。例如，在第一家公司工作四个月后跳槽，这四个月的社保将作废。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

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