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留学生落户上海时,社保个税记录、境外学习时长、回国时间节点等细节环环相扣,稍有不慎就可能导致申请被退回。很多人在准备材料时才发现,看似简单的条件背后藏着不少容易忽略的规则。比如社保个税需要同步累积满规定时间,而部分公司次月发上月工资的薪资结构,可能导致入职首月有社保却无个税,需要额外等待才能满足要求。境外学习天数也常被误解,不同学历层次有明确天数底线,且每段境外经历都需单独达标,并非仅看最高学历。回国两年内来沪工作的计算方式,以及转学分、联合培养等特殊情况的材料要求,同样需要精准把握。 凡图人才咨询专注留学生落户政策细节多年,熟悉各类审核逻辑。如果你不确定自己的社保个税是否连续、境外学习天数是否达标,或对转学分证明、联合培养双证要求有疑问,可以联系我们获取免费初步评估。我们会帮你梳理当前条件的匹配度,识别材料中的潜在风险,避免因细节偏差影响申请进度。