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　　留学生落户上海时，社保个税记录、境外学习时长、回国时间节点等细节环环相扣，稍有不慎就可能导致申请被退回。很多人在准备材料时才发现，看似简单的条件背后藏着不少容易忽略的规则。比如社保个税需要同步累积满规定时间，而部分公司次月发上月工资的薪资结构，可能导致入职首月有社保却无个税，需要额外等待才能满足要求。境外学习天数也常被误解，不同学历层次有明确天数底线，且每段境外经历都需单独达标，并非仅看最高学历。回国两年内来沪工作的计算方式，以及转学分、联合培养等特殊情况的材料要求，同样需要精准把握。

　　凡图人才咨询专注留学生落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑。如果你不确定自己的社保个税是否连续、境外学习天数是否达标，或对转学分证明、联合培养双证要求有疑问，可以联系我们获取免费初步评估。我们会帮你梳理当前条件的匹配度，识别材料中的潜在风险，避免因细节偏差影响申请进度。