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　　留学生落户上海，公司配合是关键环节，直接影响申请推进效率。政策明确要求，留学回国人员需在回国后2年内来上海工作，与本市用人单位签订劳动合同并持续缴纳社保和个税，落户申请也必须由单位名义提交。

　　公司需满足基本资质：注册地在上海，注册资金不低于100万元人民币，依法纳税且正常缴纳社保。这些条件是开通单位网上落户账户的前提，也是后续申请的基础。

　　劳动合同方面，公司需与你签订期限不少于2年的正式合同，且提交落户申请时剩余合同期需在3个月以上。同时，社保和个税的缴纳必须符合落户政策的具体标准，这是审核中的硬性指标。

　　申请提交环节，公司需通过其社保平台账户为你发起落户申请。线下材料准备时，部分文件需加盖公司公章，且公司指定的联系人需到场签字确认。这些细节若处理不当，可能导致流程延误。

　　提前与公司沟通落户需求，确认其配合意愿和经验，能有效规避常见问题。熟悉流程的HR能帮你更准确地准备材料，减少反复修改的情况。

　　留学生落户涉及院校认定、回国时间测算、单位资质匹配等多重因素，这些条件环环相扣。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件与留学生落户路径的适配可能，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位资质或时间窗口误判影响申请进度。

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