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　　留学生落户上海的政策细节确实需要仔细把握，不少申请人在准备过程中会遇到各种疑问。比如，在读期间是否可以缴纳社保？工作后社保由第三方代缴是否合规？这些看似细微的问题，往往会影响申请进程。如果你对自身情况是否符合要求存在疑问，提前了解政策细节很有必要。

　　社保缴纳是留学生落户的关键环节之一。根据现行政策，留学期间不能有社保和个税缴纳记录。回国后在上海工作，社保必须由实际用工单位直接缴纳且保持连续，不能通过第三方公司代缴，也不能在外地缴纳。如果工作期间曾去其他城市工作后又返回上海，这段经历需要妥善处理。从回国到首次在上海缴纳社保的时间间隔不应超过24个月，期间更换工作导致的待业时间也会累计计算。

　　学历学位证书的有效性直接影响申请资格。申请人必须取得国（境）外院校颁发的完整学历学位证书。例如，通过合作办学项目学习但仅获得国内院校毕业证，未取得国外院校学位证书的情况，不符合落户要求。境外学习天数也有明确标准：以最高学历为本科的申请人，需在境外累计学习满2年；以最高学历为硕士的申请人，需累计学习满6个月。疫情期间的特殊安排需以官方通知为准，但完全没有出境记录的情况可能需要补充境外学习经历。

　　其他需要注意的方面包括：申请人本人需符合国家计划生育政策；学籍档案应完整保存，如材料遗失需及时补办；工作单位必须在上海注册，注册资金不低于100万元人民币，依法纳税且无不良征信记录。部分高层次人才、科研人员、重点单位工作人员及回国创业人员可享受激励政策，具体条件需结合个人背景和单位性质判断。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保缴纳的连续性、境外学习天数的认定、档案材料的完整性，任何一个环节出现偏差都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险。如果你不确定自己的情况是否符合留学生落户要求，不妨联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。