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　　上海人才引进落户的流程涉及多个环节，从单位申请到最终公示，每个阶段都有明确的时间节点和材料要求。整个过程中，用人单位作为申请主体，需要完成在线注册、材料准备和现场提交等步骤，而个人则需确保自身条件符合政策规定。

　　关于申请的提出，用人单位需先在官方系统完成注册，填写并打印《上海市引进人才申请表》，加盖公章后连同其他书面材料提交至指定受理点。中央在沪单位及市属单位向市人才服务中心申请，其他单位则向注册地所在区县人才服务中心提交。中介机构派遣人员不符合申报条件，且用人单位不得委托任何中介或个人代为办理。

　　办理流程分为四个阶段。初审阶段由市或区县人力资源社会保障部门负责，在受理后15个工作日内完成审查，合格材料将上报市级部门。审核阶段需30个工作日，通过后会在政务网公示15天。公示无异议的，可凭人社部门证明和公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移。

　　在申请过程中，有几个常见的不符合条件情形需留意：仅有本科学历而无学位（高级职称人员除外）、所学专业为管理类或语言类等非理工科（博士除外）、社保或个税存在断缴或缴纳单位与合同单位不一致，以及违反计划生育政策的情况，均可能影响申请。材料递交后至户口迁入前，主申请人及随迁配偶的信息不可变动，如有特殊情况如配偶怀孕等，需立即告知受理部门。

　　很多人在申请时容易忽略公司资质认定、社保基数连续性等细节，这些看似基础的要求实际上环环相扣。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉人才引进各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足政策链要求，帮助识别单位资质、社保合规性等潜在风险。如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或对岗位匹配度有疑问，可以联系凡图咨询，免费获取初步评估，了解可能的申请路径。