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　　在本市“一网通办”系统中，若相关信息可通过电子证照库或数据共享方式核验，则无需提交纸质材料。

　　申请人才引进落户时，通常需准备以下材料：

　　一、《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；

　　二、个人有效身份证件、户籍证明、学历学位证书、专业技术职务任职资格或职业资格证书；

　　三、就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税的凭证；

　　四、符合现行计划生育政策且无刑事犯罪记录等不宜引进情形的个人承诺；

　　五、本人或接受落户的单位、亲属的房屋产权证或租住公房凭证；

　　六、与申请条件直接相关的其他证明材料。

　　申请流程由用人单位主导：单位审核个人材料后，通过“一网通办”系统向人社部门或授权机构提交。经办机构收到材料后，对齐全的予以受理，不完整的会一次性告知补齐。审核环节由人社部门按政策要求进行，特殊紧缺人才需会同行业主管部门研判。审核通过者将在政务网公示，涉密项目除外。公示无异议后，按公安部门规定办理户口迁移，配偶及未成年子女可随迁。

　　很多人以为材料齐全就能顺利获批，却忽略了政策中“单位资质”“社保连续性”“岗位匹配度”等隐性要求。比如，重点机构认定标准、社保基数是否足额、劳动合同与实际岗位是否一致，这些细节往往决定材料能否一次性通过审核。凡图人才咨询专注上海人才引进政策多年，可为你免费评估当前条件的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因细节偏差延误进度。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。