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　　上海落户政策涉及多种路径，人才引进是其中重要通道之一。申请人才引进落户，必须由具备落户资质的单位作为接收主体，单位需在上海注册并依法纳税，且符合对应落户通道的资质要求。若单位仅租赁办公场所，并不影响其申请资质，但单位本身必须通过官方审核。

　　人才引进政策对个人条件和岗位匹配有明确要求：

　　一、学历与职称路径

　　1、本科学历：需持有学位，在高新技术企业从事技术岗位，且毕业后工作满3年；

　　2、硕士学历：需持有学位，专业属于理工科领域，且毕业后工作满2年；

　　3、高级职称：需本科及以上学历并取得学位，职称已获评满3年。符合条件可随迁配偶和子女；

　　4、高层次人才：包括博士学历者、两院院士及享受国务院特殊津贴者；

　　5、特殊人才：获得省、市级奖项的专业人才。

　　二、夫妻分居解困政策

　　1、结婚不满1年可申请的情形：

　　（1）配偶一方具备高级职称；

　　（2）配偶一方拥有博士学历；

　　（3）配偶一方获得省部级奖项；

　　（4）上海户口方持有中级职称满3年；

　　（5）上海户口方为本科有学位，且专业属计算机、电子或信息类；

　　（6）上海户口方在集成电路企业从事技术岗位；

　　（7）上海户口方为硕士学历，且在沪工作满3年。

　　2、结婚满3年可申请的情形：

　　（1）上海户口方有中级职称但未满3年；

　　（2）上海户口方为硕士学历，毕业满3年。

　　3、结婚满5年可申请的情形：

　　除上述两类情况外的其他婚姻状况。

　　三、人才引进申请流程

　　1、单位准备完整材料；

　　2、提交至市、区、县人事局审核批准；

　　3、批准后获取“调令”和“调动人员情况登记表”；

　　4、持上述文件到落户地所属区、县公安分局户政科办理“准迁证”；

　　5、凭“调令”和“准迁证”回原单位及户籍地办理工作调动、户口迁出及档案转递；

　　6、来沪报到并完成档案转递后，凭《申报常住户口登记表》获取“申报户口证明信”；

　　7、前往落户地派出所或警署办理户口迁入手续。

　　很多人并不清楚自己当前是否满足人才引进或夫妻分居的政策条件，比如单位资质是否符合、职称或专业是否在认可范围内，或者结婚年限对应哪种情形。这些细节环环相扣，一步出错可能影响整个申请进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因条件误判或材料偏差导致延误。

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