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　　上海人才引进落户的核心要素集中在人才类型、学历背景、工作单位资质、社保缴纳情况以及申请流程这几个维度。政策对高层次人才（如杰出人才、领军人才）和普通人才（如技能人才）设置了不同的标准，通常硕士及以上学历是重点关注对象，部分优秀本科生在满足其他条件时也有机会。工作单位必须是在上海市内的企事业单位或科研机构，且符合相关政策要求，例如是否属于上海市认定的重点机构。社保缴纳方面，通常要求在上海市连续缴纳并达到一定基数，这也是审核中的关键环节。

　　申请流程一般通过上海市人力资源和社会保障局官网进行在线提交，需要按照指引准备完整的材料。由于政策细节会动态调整，实时关注官方渠道发布的信息非常重要。上海人才引进与积分落户是两条不同的路径，前者更侧重于人才类型与岗位价值的直接认定，后者则通过累计积分达到标准来申请落户。

　　很多人在准备时会困惑：我的公司是否属于政策认可的重点机构？当前社保基数是否满足人才引进的硬性要求？岗位描述与申报方向是否匹配？这些条件环环相扣，任何一处疏漏都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，帮你梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别材料准备中的常见风险，确保申请路径清晰可行。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。