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　　留学生落户上海涉及学历认证、工作单位资质及社保缴纳等多重条件，不同背景的申请人适用的路径差异较大。如果你已完成教育部留学服务中心的学历认证，且在上海有正式工作，合同期至少一年，那么单位注册地和规模通常不会成为直接障碍。但需注意，落户审核对社保基数和缴纳连续性有明确要求，且集体户口的办理条件也在逐年细化。

　　根据现行政策，留学生落户上海需满足以下条件之一，并配合相应的社保要求：

　　一、在国（境）外获得博士研究生学历学位；

　　二、在国（境）外获得硕士研究生学历学位，且符合以下任一情形：

　　1、国内“211”高校本科毕业，国外正规院校硕士研究生；

　　2、国内非“211”高校本科毕业，国外排名前100高校硕士研究生；

　　3、国外正规本科毕业并获得学士学位，再取得硕士研究生学历学位；

　　4、国内外联合培养硕士，国内为“211”高校或国外排名前100高校，且国外学习时间满六个月（其他情况需累计满365天）。

　　三、在国外获得本科学位，且符合以下任一情形：

　　1、国外排名前100高校本科毕业，学习时间满一年；

　　2、中外联合培养本科，同时取得国内外本科学历学位。

　　备注：符合上述条件的申请人，需在申请前连续在同一家单位不间断缴纳6个月社保基数达到上海市平均工资1倍，或连续12个月社保基数达到1.5倍，且个税与社保记录一致。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如社保基数的调整、个税匹配的准确性，甚至合同期限的细微差异，都可能影响材料提交的合规性。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类院校认定规则与审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别常见退回风险点。如果你不确定自己的学历背景或工作单位是否满足要求，不妨联系凡图咨询，获取一对一的适配性分析。

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