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　　上海市人才引进落户政策对用人单位资质、个人条件、材料准备和申报流程都有明确要求，涉及多个维度且环环相扣。用人单位需是在本市注册、正常经营且依法纳税的机构，个人则需在沪工作稳定、专业岗位匹配，并满足学历、职称、业绩或投资贡献等条件之一，例如具有博士学历、高级职称，或在重点机构担任高管、核心技术人员等。申报材料包括单位资质证明、个人身份及学历文件、社保纳税记录、落户地址证明等，需根据具体申请路径准备对应材料，如创业人才需提供投资协议和验资报告，企业家则需提交公司章程和审计报告。流程上，单位先完成网上注册，打印申请表后携带齐全材料到指定受理点提交，经初审、复核及公示通过后即可办理落户手续。

　　很多人在准备人才引进申请时会纠结：自己的单位是否属于政策认可的重点机构？社保基数和缴纳年限是否达到标准？岗位描述与申报方向能否匹配？这些问题看似分散，实则关系到申请的完整链条。凡图咨询专注上海人才引进政策细节十多年，熟悉各类单位的资质认定逻辑和材料审核要点，可为你免费评估当前条件与人才引进路径的适配性，协助梳理材料清单、识别常见退回风险，让申报更清晰、更高效。

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