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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海落户政策对社保缴纳有明确要求，包括连续性、基数达标时间以及与单位资质的匹配。根据2026年现行政策，居转户通道通常要求持居住证满7年、社保和个税连续缴纳，且满足相应的基数条件，例如有中级职称者需满足前4年1.3倍、后3年1.5倍基数要求。社保基数调整由上海市统一公布，通常在每年7月根据上年度全市平均工资更新，你的基数若未随新标准调整，可能影响落户资格累计。

　　针对你的情况，关键点在于基数连续性和单位配合度。若当前单位无法按政策标准调整基数，可考虑与单位协商，或评估跳槽至重点机构（如张江、临港等有年限优惠的区域）。凡图人才咨询提供社保连续性与基数合规性筛查，帮你诊断当前记录是否符合落户通道要求，识别因基数不足或断缴导致的潜在退回风险。

　　很多人对社保政策理解存在误区：并非“连续7年平均基数”即可，而是需满足特定时间段的倍数要求，且单位资质必须符合落户通道标准。若你不确定自己属于居转户、人才引进还是其他路径，凡图咨询可免费初步评估你的学历、职称、社保记录与单位情况，匹配最可能适用的政策方向，避免因路径错误延误申请。

　　很多人并不清楚自己的社保记录是否真正符合落户要求——是基数连续性出了问题，还是单位资质不匹配？或者不确定职称与社保的联动规则？这些细节环环相扣，任一环节偏差都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策服务十多年，熟悉各类审核要点，可为你免费提供个性化路径匹配与材料合规性评估，帮你从复杂的政策框架中找到清晰的行动方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。