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对于在加拿大完成学业并考虑在上海发展的留学生来说，了解不同院校背景对应的落户路径是首要步骤。 核心要点在于根据毕业院校的排名来区分适用的社保缴纳要求，这直接关系到后续的材料准备与时间规划。你可以先核对毕业院校是否在相关名单内，再对应确认需要满足的社保条件。 不同院校排名对应的落户路径要点 院校排名是划分办理路径的关键依据，主要分为两类情况，对应不同的社保缴纳要求。具体可关注学历层次、社保时长与基数、合同主体以及回国时间这几方面。 一、针对世界排名前50院校的毕业生 毕业于世界排名前50院校的留学生，在社保缴纳方面没有具体的基数要求。工作后即可着手准备，待试用期结束后便可提交申请；如果入职时没有设置试用期，那么在工作满一个月后即可申报。这里需要留意劳动合同的有效期，以及合同主体与社保缴纳单位的一致性。 二、针对世界排名51至100院校的毕业生 毕业于世界排名51至100院校的留学生，同样没有社保基数门槛，但需要在上海工作并连续缴纳社保和个税满六个月后才能提出申请。除了核对连续的社保记录，也需要确保回国后两年内来到上海并持续在此工作。 无论属于以上哪一类路径，一些共通的核对维度都需要提前确认。例如，境外学习的累计天数需满足相应学历层次的要求。同时，申请单位需在上海注册，并符合相关的资质要求。劳动合同本身的有效期及其剩余期限也是一个常见的检查点。 问：除了社保要求，两类路径还有什么共同点需要注意？ 答：有几项基础条件是共通的。比如，都需要确保社保缴纳与个人所得税合理对应。回国时间一般从入境之日起计算，并在两年内来沪持续工作。此外，对申请人的年龄、计划生育政策符合情况以及无刑事犯罪记录等也有普遍性要求。 问：劳动合同方面有哪些需要核对的关键点？ 答：劳动合同的有效期需要满足一定年限，且从提交申请受理之日起算，剩余合同期需达到相应要求。需要特别留意的是，派遣性质的合同通常不属于直接申办范围，除非是经过人才中心备案的特定情况，这是容易产生混淆的一个环节。 在准备过程中，材料是否齐全、信息是否一致是常见的核验重点。例如，学习经历证明、工作合同、社保个税记录等时间线与主体信息需要能互相印证。如果出现主体不一致或时间断档的情况，可能会触发补充材料或复核流程。 理解路径差异是第一步，后续的关键在于按系统提示整理并上传对应的材料，确保所有信息的连贯与准确。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 对于符合条件的加拿大院校留学生而言，明确自身对应的落户路径是后续一切准备工作的起点。建议根据毕业院校的排名情况，提前规划好社保缴纳与材料准备的时间线。
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