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　　核对留学时间与社保基数能否匹配，是不少同学准备材料时的核心关注点。

　　不同学历背景对应的境外停留时长要求存在差异，而回国后的社保缴纳情况也与最终申请路径紧密相关。在规划阶段提前厘清这两条主线，有助于后续流程更顺畅。

　　留学生落户申请中的几项关键条件

　　海外学习的累计时间是基础条件之一。不同学历层次对应不同的境外停留要求，例如博士阶段与访问学者的累计时长通常更长，而硕士学历则另有规定。若因特殊原因全程通过线上方式完成学业，则需提供相应的官方证明文件。

　　社保缴纳是另一项核心审核维度。除了需要关注缴纳的月数，社保基数是否达到相应倍数也是一个关键点。学历背景与毕业院校的世界排名情况，会直接影响对社保倍数的要求。部分路径可能要求达到一点五倍的社保基数。

　　政策在回国后的工作要求上也有所调整。现行规定更注重回国后两年内是否在上海工作并依法纳税，对于此前是否在外地有过社保记录，通常不再作为限制条件。这为求职选择提供了一定的灵活性。

　　材料的完整性与一致性始终是重点。线上提交前，务必逐一核对所有证明文件的信息是否准确对应，例如劳动合同主体、缴纳单位、时间区间等关键信息能否互相印证。任何信息矛盾都可能导致预审环节需要补充说明或材料。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　建议在启动申请前，系统梳理从学历认证到就业合同、社保缴纳的完整材料链条。确保每个环节的信息都准确无误且能形成闭环，是顺利推进后续流程的重要基础。