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　　上海落户路径多样，不同通道对居住证年限、社保缴纳、职称资质等要求差异明显。常见的两种方式：一是持有上海市居住证满7年、社保及税单连续缴纳满7年，且无犯罪记录、无违法生育，同时满足120积分或取得上海认可的中级职称；二是不满足7年居转户条件但符合人才引进标准，例如在重点机构工作、社保基数达标或持有高级职称等。部分政策还要求在上海购房，具体取决于选择哪种落户通道。

　　人才引进通道覆盖范围较广，包括具有博士学历或高级职称人员、省部级奖项获得者、国家重大科技专项核心成员、列入省部级人才培养计划的人选等。在金融、贸易、航运等重点机构担任紧缺岗位的本科及以上学历人员，或取得国家一级职业资格证书的高级技能人才，也可申请。政策明确要求申请人的专业或业绩与岗位相符，且用人单位需符合上海重点产业导向。

　　法律依据来源于《上海市引进人才申办上海市常住户口试行办法》第五条，其中列举了十一类可申办本市常住户口的人才情形。这些条件涵盖学历、职称、奖项、岗位贡献等多个维度，且市政府会根据经济社会发展动态调整引进范围。例如，重点机构紧缺人才、创业人才及其他特殊才能人才均可能纳入政策支持范围。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、还是靠单位走人才引进？是否满足120积分或职称要求？甚至不确定岗位是否属于紧缺急需领域。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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