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　　留学生落户上海对学历背景、回国时间、工作单位资质都有明确要求，不同学历层次对应不同的社保缴纳标准。如果你在国（境）外获得博士研究生学历学位，申请前需连续在同一家公司不间断缴纳6个月1倍社保基数的费用。

　　对于海外硕士研究生，有四种情况满足任意一项即可申请：国内211本科且获得国（境）外任何正规院校的硕士研究生学历学位；国内非211本科且获得国（境）外排名前500高校的硕士研究生学历学位；在国（境）外获得正规本科学历、学士学位后获得硕士研究生学历、学位证；国内外联合培养硕士，国内211高校或者国外前500高校的硕士研究生，并且国外学习时间达到六个月以上。若既不属于国内211又不属于国外前500高校，需在国外高校学习满足365天。

　　在国（境）外留学获得本科学位的情况包括：国（境）外排名前500高校本科毕业，且学习时间一年以上；中外联合培养本科，应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位。进修访学则要求国内硕士并担任访问学者一年以上，或国内副高职称以上并出国进修一年以上。不符合上述硕士、本科条件的，需要在国（境）外学习满1年以上，中外合作办学、联合培养的应同时获得国内外高校的学历、学位，且申请前连续12个月在同一单位社保基数达到1.5倍，个税与社保一致。

　　创业落户需同时满足三个条件：海外高校本科及以上学历或符合海外进修条件；在上海市创办企业，注册资金不少于50万元人民币（实缴），本人担任企业法定代表人且为第一大股东（不含股份转让、后期资金注入），个人股份一般不低于30%；最近连续6个月在同一单位，社会保险缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。

　　申请单位需是在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业。留学生回国首份工作必须在上海，公司注册地要在上海。如果公司总部在外地，在上海分公司工作，需确保上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币，劳动合同必须与上海分公司签订，社保及个税必须由上海分公司缴纳申报。

　　若公司注册地在上海，在外地分公司工作，需注意个税和社保必须由上海总公司缴纳，劳动合同要与上海总公司签订，申请落户单位也必须是上海总公司。入职前一定要问清楚HR公司是否愿意配合落户。回国后如果在外地工作缴纳过社保是无法再办理落户的。劳动合同与社保、个税缴纳，三项材料中的用人单位名称必须一致。劳动合同上签订的税前薪资必须与每月缴纳社保的基数一致。办理当天营业执照的有效营业期限需大于6个月。社保缴费基数与税前工资必须匹配，入职前几个月公司未缴纳个税需补交后才可以申请。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，社保和个税必须由同一家在上海注册的单位缴纳，且基数要匹配；劳动合同签订主体、社保缴纳单位、个税申报单位三者必须完全一致；创业落户对注册资金和股权比例也有硬性要求。这些条件看似独立，但任何一个环节出错都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件与留学生落户政策的匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，判断申请路径的可行性。

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