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　　留学生落户上海的政策对学历背景、回国时间、工作单位资质都有明确要求，不同情况对应不同的申请路径。如果你计划通过留学回国人才通道落户，需要先确认自己的学历是否符合条件，同时关注回国后的首份工作安排和社保缴纳情况。

　　来沪工作的留学归国人才，需满足以下条件之一即可申请：

　　一、在国（境）外获得博士研究生学历学位。

　　二、在国（境）外获得硕士研究生学历学位，且符合以下任一情形：

　　1、国内211本科毕业，获得国（境）外正规院校硕士研究生学历学位；

　　2、国内非211本科毕业，获得国（境）外排名前500高校硕士研究生学历学位；

　　3、在国（境）外获得正规本科学历、学士学位后，获得硕士研究生学历学位；

　　4、国内外联合培养硕士，国内为211高校或国外为前500高校，且国外学习时间满6个月（若均不符合，则国外学习时间需满365天）。

　　三、在国（境）外获得本科学位，且符合以下任一情形：

　　1、国（境）外排名前500高校本科毕业，学习时间满1年；

　　2、中外联合培养本科，同时获得国内外本科学历、学士学位。

　　四、进修访学，且符合以下任一情形：

　　1、国内硕士学历并担任访问学者满1年；

　　2、国内副高级职称以上并出国进修满1年。

　　符合上述1-4项条件的，申请前需在同一家公司连续缴纳6个月1倍社保基数。

　　五、其他不符合第2、3项条件的，需在国（境）外学习满1年；中外合作办学或联合培养的，应同时获得国内外学历学位。此类情况申请前需连续12个月在同一单位缴纳1.5倍社保基数，且个税与社保一致。

　　来沪创业的留学归国人才，需同时满足以下条件：

　　1、获得国（境）外高校本科及以上学历或符合进修访学条件；

　　2、在上海市创办企业，实缴注册资金不少于50万元人民币，本人担任法定代表人且为第一大股东（个人股份不低于30%）；

　　3、最近连续6个月在同一单位缴纳社保基数不低于上年度本市职工社会平均工资，个税与社保合理对应。

　　工作单位需满足以下要求：

　　1、在本市注册登记，注册资金不低于100万元人民币，依法纳税并参加社会保险；

　　2、留学生回国后首份工作单位必须在上海，公司注册地需在上海。

　　若在上海分公司工作，需注意：

　　1、上级法人注册资本不低于100万元人民币；

　　2、劳动合同必须与上海分公司签订；

　　3、社保及个税必须由上海分公司缴纳申报。

　　若公司注册地在上海但本人在外地分公司工作，需确保：

　　1、社保和个税由上海总公司缴纳；

　　2、劳动合同与上海总公司签订；

　　3、落户申请由上海总公司办理。

　　注意事项：

　　1、回国后若在外地缴纳过社保，无法再办理落户；

　　2、劳动合同、社保、个税缴纳单位名称必须一致；

　　3、劳动合同薪资需与社保基数一致；

　　4、营业执照有效期需大于6个月；

　　5、社保基数与个税需匹配，否则需重新累计；

　　6、入职前未缴纳个税的月份需补缴后方可申请。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节环环相扣。比如，社保基数与个税不匹配、劳动合同单位与缴纳单位不一致，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件与留学生落户路径的适配可能，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位资质或时间窗口误判影响申请进度。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径初步评估，了解当前政策下可行的申请方案。