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上海人才引进落户的材料核对中，档案核实是一个常见环节。档案材料的完整性可能影响到申报的整体流程推进，不少朋友会关注其中需要核对的要点与常见退回原因。 从核对思路来看，档案核实主要围绕学历和工作经历这两条主线展开。材料链条是否连续、关键节点的时间顺序能否互相印证，往往是人才中心审核时的关注点。如果出现材料缺失或时间线衔接不上，就可能导致补材料或复核，需要提前做好对应准备。 档案核实主要关注哪些方面？ 档案内容通常分为学历档案和工作档案两大类进行核对。关键不在于记住每一份材料的具体名称，而在于确保这两条主线的完整性与连贯性，避免出现材料断档或时间矛盾的情况。 对于学历档案，需要核对从高中阶段开始的连续性材料。比如高中时期的毕业生登记表、学籍材料，以及后续高等教育阶段的毕业生登记表、成绩单和学位授予材料等。这些材料共同构成了完整的学历教育记录，是核实个人学习经历的基础。 工作档案部分，则主要核对各工作单位的离职或退工证明。如果曾在外地工作，首次在上海参保前的最后一份外地离职证明是关键材料之一，其日期需要早于在上海首次参保的日期。此外，若涉及职称评定或职业资格考试，相关的申报表或登记表也需在档案中有所体现。 问：上海工作单位的离职证明是否必须提供？ 答：各区人才中心的执行口径可能存在差异。部分区域在审核时可能不再强制要求提供上海本地工作单位的离职证明，但仍有个别区域会要求查看。稳妥的做法是在准备材料阶段，提前了解清楚申报所在区的具体要求，或者将这份材料也一并准备好。 总体而言，档案核实的核心是保证材料链条的完整与时间线的合理。建议在正式提交前，先按学历和工作经历两条线梳理一遍关键材料，重点关注跨地域工作转换等容易产生时间断点的环节。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。
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