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　　持有软考高级证书，是申请上海人才引进落户的一条可行路径。根据现行政策，软考高级对应副高级专业技术职务任职资格，在满足聘任条件并受聘相应岗位后，可通过人才引进方式申请落户。仅持有证书还不够，必须同时满足任职年限、岗位聘任等具体要求。

　　软考高级职称的聘任条件需满足以下之一：

　　1、博士学位，从事相关技术工作满2年；

　　2、硕士学位，从事相关技术工作满7年；

　　3、大学本科学历，从事相关工作满10年。

　　“受聘相应职务”指你所在单位需正式聘任你在高级工程师岗位工作，例如技术主管（高级工程师）、技术经理（高级工程师）等。聘任流程包括：单位对你进行岗位考核，考核合格后填写《专业技术职务聘任表》（一式三份）并盖章，按规定存档。若工作单位、职务或聘任期限发生变化，需重新填写并存档。

　　除了职称聘任，通过人才引进落户还需满足以下条件：

　　1、取得软考高级证书并受聘相应职务，且专业、工种要与所聘岗位相对应；

　　2、与在沪单位签订劳动（聘用）合同，依法缴纳社会保险费和个人所得税，工作地点一般应在上海；

　　3、一般应距法定退休年龄5年以上，特别优秀者可适当放宽；

　　4、符合国家及上海市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　很多人对软考高级落户的具体操作存在疑问：任职年限如何计算？聘任表怎么填写？社保基数是否有要求？这些细节环环相扣，任何环节疏漏都可能影响申请进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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