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上海人才引进政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求。例如,国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员,属于政策明确支持的高层次人才范畴。企业类申请人需满足特定经营指标,如连续3年每年营业收入利润率10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元,或科技企业连续3年主营业务收入增长10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元,或已在沪、深交易所挂牌上市。这些条件环环相扣,且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。 很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进,却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链,帮你识别单位资质、社保基数、岗位描述等关键环节的潜在风险,避免因材料不合规导致申请受阻。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。