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　　上海人才引进落户已实现“一网通办”，单位HR可以直接在线完成申报。为了帮助你更高效地完成信息填报，这里整理了实操要点，让你少走弯路。

　　登录系统有三种方式可选：一是通过上海市人力资源和社会保障局网站的【网上办事】频道进入【人社服务】；二是直接访问上海市人力资源和社会保障自助经办系统，用一证通密码登录；三是登录上海市人民政府门户网站的“一网通办”平台，在【利企服务】下找到【国内人才引进】入口。无论哪种方式，都需要单位主key或具有权限的子key才能操作。如果配偶随调，填写要求与主申请人完全一致。

　　为了减轻HR的工作量并保障信息安全，单位可以通过主key给子key授权。具体操作是：用主key登录系统后，进入“人事人才”板块的【落户单位管理】模块，在【授权管理】中给子key分配个人填写权限或单位管理权限。授权后，在【个人信息管理】中为申请人创建个人账号，申请人就能用子key自行填写信息了。个人账号只能填写信息，不能上报或查询单位其他数据，有效降低了信息泄露风险。单位管理员还可以通过【查询】功能重置密码或注销账号。

　　填报时最容易出错的地方需要特别注意。申报依据要根据实际条件选择，可以多选。上传的照片必须是120*166像素的JPG格式证件照，大小不超过50KB。户口迁出地和迁入地地址要严格按照户口簿填写，从省市开始，并确认所属派出所。教育经历要从全日制学历开始按时间顺序填写，如果是专升本等学历，要如实填写前置学历信息。工作经历同样按时间顺序，毕业后超过三个月未就业的需注明待业。劳动合同的起止日期和试用期必须与合同一致，尚在试用期的需等转正后才能申报。主要科研成果和工作业绩要客观详细，重点描述在本单位的表现。省级以上政府奖励且有个人证书的，可以填写在对应栏目。随迁子女的信息必须与户口簿完全一致，迁出地地址可以与主申请人或配偶一致，也可以是其他地址。所有信息填完后，系统会生成附件清单，按清单上传材料即可上报。

　　很多人在填报时容易忽略细节，比如照片格式不对、户口地址填写不全、工作经历断档未说明，或者试用期未结束就提交申请，这些都可能导致材料被退回。单位资质、社保基数、岗位性质这些硬性条件环环相扣，任何一个环节不匹配都会影响进度。凡图咨询专注上海人才引进政策细节十多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足政策要求，梳理材料清单，识别常见退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。