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　　很多人盯着社保年限和个税记录，却容易在落户办理期间的房产交易上踩空。看似无关的买卖动作，可能直接导致审批中断，甚至让多年的积累付诸东流。

　　这种风险并非危言耸听。在居转户受理的关键阶段，迁出地及落户地的房产若发生权属变更，系统核验会出现异常。自购房屋者必须确保房产性质为非商业用房，任何试图通过交易规避限制或调整资产的行为，都可能被判定为材料不一致，进而影响最终结果。

　　工作稳定性是审核红线

　　除了房产状态的稳定，工作连续性同样是审核的核心红线。在落户申请提交后直至批复下发前，申请人严禁更换工作单位。即便已经拿到批复，若在派出所办理准迁证之前离职，资格仍会被取消。从申报到最终落户完成，劳动关系必须保持绝对稳定，任何中途的职业变动都会导致流程终止。

　　对于选择职称路径的人才而言，岗位与专业的匹配度尤为重要。用人单位需出具评估推荐意见，证明申请人的业绩与贡献符合紧缺急需标准。

　　这一过程不仅看重证书本身，更强调实际工作内容与职称的专业关联性。若岗位属于研发或科技创新类，且满足特定条件，还可能适用更短的持证年限政策，但这要求材料链条必须严丝合缝，经得起后台比对。

　　随迁子女的材料准备也常出现疏漏。未成年子女随迁需提供出生医学证明及计划生育相关证明；若子女已满16周岁且在普通高中就读，则必须额外提供学籍证明。这些材料需在主申请人提交时一并申报。

　　若落户后再申请补办，将只能按照投靠类政策办理，难度与周期均会发生变化。

　　线上系统的普及简化了部分流程，如“一网通办”平台可实现申请受理与进度查询。但这并不意味着审核标准的放松。相反，数据共享使得社保、个税、房产等信息的交叉核验更加高效。任何试图通过时间差或信息不对称来操作的行为，在数字化监管面前都难以遁形。

　　上海落户政策的核心在于合规与稳定。无论是居转户的七年积累，还是人才引进的快速通道，都要求申请人在职业、房产及家庭关系上保持高度的连贯性。忽视这些隐性约束，经常会在最后一步遭遇退回。