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　　上海人才引进落户对个人和企业的资质都有明确要求，并非所有岗位或单位都符合申报条件。政策主要面向在上海市重点机构工作、担任高管或核心技术岗位、社保基数达到规定标准的紧缺急需人才。每个人的学历背景、工作单位属性、社保缴纳情况不同，适用的申请路径也存在差异。

　　如果你在上海市重点机构工作，最近1年的社保缴费基数达到了2025年度上海市职工平均工资的2倍，并且担任高管或核心技术岗位，那么你可能符合人才引进的基本条件。重点机构通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部等，具体名录以官方公布为准。企业需要先获得人才引进申报资质，个人才能通过单位提交申请。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。