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　　2026年的应届生落户评分办法里，藏着一个针对特定高校的“绿色通道”。这并非普遍适用的宽松，而是对本科阶段就读于国内高水平大学的应届毕业生，在符合基本申报条件后，开放了直接落户的试点权限。

　　这一政策明确以北京大学、清华大学为试点对象。对于2026年符合该政策要求的申请，受理时间窗口被特别延长至2026年12月31日。这种针对顶尖学府毕业生的定向优待，打破了以往单纯依赖积分累加的传统路径，显示出上海在抢夺高层次人才时的精准策略。

　　引入人才只是第一步，如何留住人才才是城市发展的核心考题。户籍优惠与补贴政策固然能产生短期吸引力，但人才的长期聚集与稳定发展，更依赖于城市“发展容器”的大小。只有当城市具备足够的产业深度与职业空间，才能真正承接住高端人才的流动规律。

　　在求贤若渴的同时，更需注重用才与惜才。政府与企业不仅要发现人才，更要通过不拘一格的举荐机制与各尽其能的使用环境，让人才在发展中成长。这种从“引才”到“育才”的转变，才是城市在竞争中掌握主动权的关键所在。

　　面对清华北大毕业生可直接落户的试点政策，其背后折射出的是对人才质量的极致追求。数量并非唯一指标，质量才是决定城市上限的核心要素。对于有意通过应届生渠道上海落户的群体而言，理解这一政策导向，有助于更清晰地定位自身优势与申报路径。