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上海人才引进落户的办理流程对用人单位资质有明确要求,并非所有单位都能直接提出申请。根据现行政策,用人单位需先通过网上系统完成单位信息注册,填写单位及引进人才的相关信息,打印《上海市引进人才申请表》并完成盖章签字流程。用人单位需备齐所有书面材料,前往指定受理点进行现场申报。 不同类型的单位需向不同层级的人才服务中心提交申请:中央在沪单位、市属单位应向市人才服务中心提出申请;其他单位则需向注册所在地的区县人才服务中心申请。需要特别注意的是,通过中介机构派遣的人员不属于人才引进落户的申报范围,用人单位也不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。 关于“重点机构”的认定,政策规定主要包括以下几类:高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位;在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其设立的独立法人资格研发中心;以及本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。其中,高新技术成果转化项目需在认定有效期内正常运营,用人单位方可申请引进项目相关人员。 很多人关心单位资质问题,比如自己的公司是否属于重点机构,或者社保基数是否满足要求。这些条件环环相扣,任何一个环节不符合政策要求,都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年,熟悉各类单位的资质认定标准和社保基数合规要求。如果你不确定自己的工作单位是否在重点机构名录内,或者对社保基数、岗位匹配度有疑问,可以联系凡图咨询获取免费初步评估,帮你判断当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。