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　　上海人才引进落户政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求。例如，在上海市重点机构担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员，或在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员，可能符合申请条件。本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才也在政策覆盖范围内。

　　政策还规定，在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应的人员，同样有机会通过人才引进渠道落户。所有申请材料必须真实有效，包括身份证、居住证原件和复印件，以及相关学历、职称证明文件。

　　2019年8月1日，上海人社部门正式推出人才引进“一网通办”政策，简化了申报流程。申请者现在可以通过更加简便、高效的在线通道办理相关手续，但材料的完整性和合规性仍是审核重点。例如，未满十六周岁的申请人须交验本人有效的身份证或户口簿、本人的《出生医学证明》或监护关系公证书，以及监护人的居民身份证。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险，梳理材料清单，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。