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　　上海落户并非单一通道，而是根据个人情况匹配不同政策路径。常见的包括持有上海市居住证并缴纳社保满7年的居转户、在重点机构工作并满足社保基数要求的人才引进、符合条件的国（境）外留学回国人员落户、应届毕业生打分落户以及亲属投靠等。每种方式对学历、工作单位、社保缴纳年限和基数、职称等都有明确且相互关联的规定。

　　例如，居转户通常要求持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年，同时持有《上海市居住证》满7年。若选择职称通道，则要求最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍以上；若无职称，则同期社保基数需达到2倍以上。人才引进落户则对申请人的学历、岗位及社保基数有更高要求，例如本科学历在重点机构工作的，通常要求最近两年社保基数达到2倍以上。事业编制人员考入本市公务员、事业单位或国企等，若满足用人单位的落户条件，也可能直接申请落户。社保基数是审核中的关键指标，2026年社保缴费基数下限为11396元/月，按最低基数缴纳通常无法满足落户要求。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、还是靠单位走人才引进？是否满足留学生落户的回国时间要求？甚至不确定自己的职称或社保基数是否达标。这些因素环环相扣，选错路径或材料准备不当，可能导致申请被退回或延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，识别常见材料风险。

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