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　　上海人才引进落户的申请流程涉及多个环节，从单位资质确认到个人材料准备，每一步都需要严格对照政策要求。申请人需先通过网上预审系统登记个人信息，打印登记表后前往人口服务管理中心领取告知单。材料方面，需准备身份证原件及复印件（其中一份需注明身高、血型、手机号）、居民户口簿（含户主页和个人页）、学历证书及学信网认证报告、劳动合同、社保缴费证明，以及近期寸照和电子版照片。

　　关于用人单位资质，需确认单位是否具备人事主管权。国家机关、国有事业单位、国有企业通常可直接接收档案，而其他非公企事业单位需通过人才交流中心办理。档案转递需遵循规定程序，建议在离职前明确档案去向。签订劳动合同时，务必确保单位依法签约，避免口头承诺。

　　对于留学生群体，需特别注意公司资质要求：单位注册资金需达100万元人民币以上（分公司需总公司出具人事授权书），营业执照等证件有效期需超过6个月。申办期间，户口本登记日期需在5年以内，身份证有效期需超过6个月，农业户口需先变更属性。留学期间切勿缴纳异地社保，回国后首份工作应在上海，异地实习个税需按“劳务报酬所得”申报。

　　落户流程通常包括：准备房产证、提交材料至派出所审核（约20个工作日）、领取准迁证（有效期40天）、办理户口迁移证，最后在迁入地派出所完成落户。用人单位需与引进人才签订劳动合同并在沪缴纳社保。

　　很多人关心单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位是否匹配。这些条件环环相扣，任何细节疏漏都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算、岗位匹配度分析，帮助识别常见退回风险。

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