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　　在上海工作、居住并持有《上海市居住证》的境内来沪人员，如果同时参加上海市职工社会保险，就可以通过积分落户政策享受相关公共服务。积分计算涉及多个维度，每个人的情况不同，能拿到的分数也会有所差异。

　　积分指标主要分为基础指标和加分指标。基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在沪工作及缴纳社保年限。年龄最高可积30分；教育背景最高110分，需是国家认可的学历学位；专业技术职称和技能等级最高140分，要求证书与岗位匹配；在沪工作并缴纳社保每满1年积3分。

　　加分指标则涵盖更多场景：紧缺急需专业且岗位匹配可积30分；投资纳税或带动本地就业，按纳税额或聘用沪籍人员数量积分，最高100分；社保基数符合要求最高可积100分；在特定公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后计入总分；在远郊重点区域工作居住，每满1年积2分，满5年后计入总分，最高20分；全日制应届毕业生可积10分；获得表彰奖励最高110分；配偶为上海户籍，结婚每满1年积4分，最高40分。

　　这些条件环环相扣，比如职称证书必须与岗位一致，社保基数和年限需要同时满足，远郊和公共服务领域的加分也要满5年才能生效。很多人容易忽略这些细节，导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你梳理学历认证、社保连续性、岗位匹配等关键环节的合规性，识别常见风险点。

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