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　　上海居转户（指持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或120积分后申请转为常住户口）的申请过程中，有几个关键细节需要留意。换工作后，应及时更新居住证信息并保留退职单和离职证明。职称方面，持证前在外省获得的职称需要复评后才能获得认可，否则不能用于上海居转户；如果职称与岗位不一致，需要与公司重新签订合同，合同截止日少于申报一年的也需重签。持证期间，个税与社保必须匹配，即公司一致、基数一致、时间一致。申请前还需确认户口本上的婚姻状况、户籍地址等信息是否为最新状态，身份证地址与户口本地址不一致时以户口本地址为准，集体户口需提前准备户籍证明。社保缴纳记录打印通常有2个月滞后，例如10月左右可打印8月份的记录。

　　随迁家属的条件也有明确规定。符合落户条件的留学回国人员，其配偶须在回国前结婚且年龄距法定退休年龄5年以上，子女需为16周岁以下或16周岁以上在普通高中就读。回国后结婚的配偶按投靠类政策办理。配偶随迁应在申请人提出申请时一并提出，暂未回国的可在回国后补办；子女随迁需在父（母）原户籍地办理出生登记后一并提出，落户后再申请补办按投靠类政策办理。所有随迁人员均需无违反国家及上海市计划生育政策规定的行为。

　　国企员工在申请上海户口时具有一定优势，因为政策对国企或央企的专业工作人员有更多保障，但这并不意味着条件必然放宽。员工仍需满足企业规定的具体条件，企业也需达到国家规定的标准。政策每年可能调整，建议提前咨询企业或当地户籍科了解最新要求。

　　引进人才落户上海对用人单位有明确要求：需在本市行政区域内注册、正常经营、无不诚信记录、依法纳税并按规定参加本市社会保险。留学生落户的公司资质要求包括注册资金不少于100万元人民币（外资企业按汇率换算后也不得低于此标准），信誉良好且无违规违法记录。公司资质审核严格，曾被计入“黑名单”的企业通常无法通过。

　　上海落户方式多样，包括非沪籍应届生落户、居住证转户口、人才引进、创业投资企业人才落户、投靠类落户和留学回国人员落户。居住证转户口需满足持证满7年、按规定参加社保满7年、依法缴纳所得税、被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师以上职业资格且专业工种对应、无不良行为记录等条件。最近连续3年社保基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的情况也需注意。

　　上海户口对子女就读无限制要求，高考录取率较高。凡图咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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