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对于希望让孩子在沪参加高考或享受本地社保福利的人来说,上海居住证积分达到120分是一个重要门槛。社保缴纳情况是积分计算中的核心部分,下面为你梳理具体规则。 在本市工作并按月缴纳职工社会保险费,每满一年可积3分。如果社保是补缴的,或者缴费单位与劳动合同签订单位不一致,这部分时间就不能计入积分。 社保基数对应的积分分值最高为120分,具体标准如下: 1、最近4年内,有36个月的社保基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资80%但低于1倍的,积25分。 2、最近4年内,有36个月的社保基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资1倍但低于2倍的,积50分。 3、最近4年内,有36个月的社保基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资2倍但低于3倍的,积100分。 4、最近3年内,有24个月的社保基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍的,积120分。 同样,如果社保是补缴的,或者社保基数与个税基数无法合理对应,又或者缴费单位与劳动合同单位不一致,这些情况下的社保基数都不能作为积分依据。 很多人以为只要社保年限长就能拿高分,却忽略了基数匹配、单位一致性等细节要求。这些条件环环相扣,任何一处不合规都可能导致积分计算结果不理想。凡图咨询专注上海积分落户政策细节多年,熟悉各类审核逻辑,可为你免费评估当前积分构成,判断是否具备120分达标可能,并帮你梳理社保、个税、劳动合同等材料的合规性,识别常见退回风险。 不确定你的当前积分是否能达到120分?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。