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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海落户对社保缴纳有明确要求，不同落户路径对应的社保基数和年限各不相同。例如，留学生落户、人才引进通常要求社保基数达到市场水平，而7年居转户则强调社保连续性与中级职称或120积分的匹配。最低缴费标准通常以上年度全市职工月平均工资的60%为基准，但仅满足最低基数并不足以满足多数落户通道的核心条件。

　　社保缴纳涉及养老、医疗、失业等多个险种，具体比例由上海市统一规定。若你计划通过外地社保转入上海落户，需提前办理转移手续，并可能涉及差额补缴。实际缴费基数应与你的收入水平相符，单纯按最低标准缴纳可能无法满足落户审核要求。

　　落户上海的核心在于“条件匹配＋材料真实＋流程合规”。社保作为关键审核项，其基数、连续性和缴纳单位资质均需严格对应所选落户路径。凡图咨询可为你免费评估当前社保记录是否符合政策要求，协助识别因基数不足、断缴或单位资质问题导致的潜在风险，确保材料提交的合规性。

　　很多人一开始并不清楚自己的社保基数是否达标——是走居转户的7年连续路径，还是靠单位走人才引进的高基数通道？外地转入的社保记录如何衔接？这些细节环环相扣，处理不当可能延误申请。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。