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　　在临港新片区工作的人才，落户上海确实有政策倾斜。如果你持有上海市居住证并在新片区工作，可以享受专项加分；居转户的年限要求也能从7年缩短到3年。教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届毕业生，在直接落户打分时还能加3分。

　　如果你符合人才引进或留学回国人员的条件，可以向管委会指定机构申报，审批通过后直接落户。重点机构引进的紧缺急需人才，比如具有本科及以上学历学位、两年以上相关工作经验的核心业务骨干，也有机会直接引进。新片区还制定了技能人才引进目录，目录外的紧缺技能岗位核心骨干，如果所在企业有代表性，也可能被纳入引进范围。

　　获得中华技能大奖、全国技术能手称号、世界技能大赛奖项、国务院特殊津贴或省部级高技能人才荣誉的人，不受技能人才目录限制，可以直接引进。用人单位引进的特殊紧缺人才，经新片区管委会推荐并审议通过后，同样可以直接落户。

　　很多人关心自己是否符合临港新片区的优先落户政策，比如居住证加分是否适用、居转户年限如何计算，或者岗位是否属于紧缺急需范围。这些条件环环相扣，需要结合个人实际情况综合判断。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉临港新片区的特殊要求，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策的匹配度，识别材料准备中的潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于临港新片区重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。