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　　落户上海时，你所在的公司是否具备相应资质，直接影响申请能否顺利推进。不同落户通道对单位的要求既有共性，也有差异。了解这些细节，能帮你提前规避因公司条件不符导致的申请延误。

　　公司资质的核心要求通常包括：注册地必须在上海，且工商状态正常；注册资金一般需达到100万元人民币（外资企业按注册当日汇率折算）；公司需依法纳税并正常参加社保；至少为两名员工缴纳社保。这些是多数落户路径的基础门槛。

　　如果你在分公司工作，需注意劳动合同必须与上海分公司签订，社保和个税也须由上海分公司缴纳申报，不可委托第三方或在外地申报。总公司的注册资金同样需满足100万元人民币的要求。

　　并非所有企业都能为员工办理落户。以下几类情况需特别留意：非独立法人资格的企业，如个体工商户、代表处或部分分公司，通常无法申请人才引进、留学生落户或应届生落户；公司注册时间不足，例如居转户、人才引进和留学生落户要求公司注册满六个月，应届生落户则要求满一年；注册资金未达标，留学生落户明确要求企业注册资金不低于100万元；企业经营范围与岗位不匹配，特别是需要职称或学历作为落户依据的居转户，需确认企业具备职称聘任资格且与你的专业对应；被人才中心列入黑名单或上一年度应届生离职率100%的企业；劳务派遣公司，无论社保个税是否在上海，只要涉及派遣关系，均不符合落户要求。

　　在申请过程中，如果更换工作单位，需及时向人社部门申请中止办理，补充或修改材料后可重新进入审核流程。社保和个税的缴纳单位必须与劳动合同签订单位一致，委托第三方代缴或两地分离的情况均不被认可。

　　落户上海涉及个人条件与公司资质的双重匹配。即使你个人符合政策要求，若公司条件不满足，申请也可能受阻。提前确认单位资质，是避免走弯路的关键一步。

　　很多人在准备落户时，会忽略公司资质的重要性——注册时间够不够？资金是否达标？社保缴纳主体是否合规？这些细节环环相扣，任何一项不符都可能导致材料被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供单位资质与个人条件的匹配度评估，帮你识别潜在风险，理清申请路径。不确定自己当前情况是否符合要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。