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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　社保基数是积分计算中的关键指标。根据当前政策，持证人在最近4年内有36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资80%但低于1倍的，可积25分；基数达到1倍但低于2倍的，积50分；基数达到2倍但低于3倍的，积100分。若在最近3年内有24个月基数达到3倍，可直接积满120分。取得技能类国家职业资格三级可积60分，但需注意职称必须与岗位匹配且在上海获得或认可。

　　申请积分需满足基本条件：持有《上海市居住证》，申请当月处于就业及缴纳本市职工社会保险状态，且前12个月内累计缴纳社保满6个月（不含补缴）。积分达到120分后，可由用人单位通过上海市居住证积分管理信息系统提出申请。本市单位在外省市设立的分支机构工作人员不属于积分申请对象。

　　很多人以为学历高或职称到手就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或连续缴纳的影响。比如职称积分要求近一年内累计6个月社保基数达到1倍且保持，而多倍社保积分则对连续性要求严格，补缴月份通常不计入有效月。个税申报单位与社保缴纳单位不一致、个税漏缴等情况也可能导致申请被退回。这些条件环环相扣，稍有不慎就可能影响积分达标。

　　凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类积分审核逻辑。如果你不确定自己的学历、职称或社保记录是否符合当前要求，或担心材料合规性，可联系我们获取免费初步评估。我们会帮你梳理积分构成，识别潜在风险，判断达到120分的适配可能，并提供清晰的材料准备指引。