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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　居转户是许多长期在沪工作人士的选择。根据现行政策，持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年且依法纳税，是基本前提。在此基础上，若后3年社保基数达到2倍，可无需职称直接申请；若持有中级及以上职称，后3年社保基数需达到1.3倍。对于在临港新片区工作的人员，满足5年居住证和社保要求，且后3年社保基数达到1倍即可申请。张江科学城也提供类似优惠，工作满5年且后3年社保基数达到2倍，或持有中级职称且后3年社保基数达到1.3倍，均可申请。远郊重点教育、卫生岗位工作满5年的人员，落户年限可缩短至5年。

　　人才引进落户主要面向高学历、高技能或紧缺急需人才。在上海市重点机构工作，如高新技术企业，本科学历者需满足2年2倍社保基数要求；硕士学历者则需1年2倍社保基数。博士或高级职称人才，在重点机构工作1至3个月，社保基数达到2倍即可申请。对于纳税大户，近3年内累计个税达到100万元，且社保基数达到3倍，也可申请人才引进。这类落户方式对个人资质和单位要求较高，但审批流程相对高效。

　　留学生落户政策近年来持续放宽。毕业于世界排名前50院校的学生，来沪工作即可直接申请落户；排名51至100院校的学生，需在上海工作并缴纳6个月社保；排名101至500院校的学生，需缴纳6个月1倍社保。国外本硕连读、国内双一流本科加国外硕士等组合，也享受半年1倍社保的优惠。对于排名500以外的院校，需缴纳1年1.5倍社保。博士留学生，无论院校排名，均可直接落户或缴纳半年1倍社保后申请。留学生入职事业单位有编制岗位，同样适用相关落户政策。

　　应届生落户为高校毕业生提供了便捷通道。国内高校应届博士可直接落户。世界一流大学建设高校的应届硕士、世界一流学科建设高校对应学科的应届硕士，以及在沪高校和科研院所的应届硕士，均可直接落户。北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生也符合直接落户条件。上海“双一流”高校的本科毕业生，若在五个新城或南北转型区工作，同样可直接落户。其他院校的应届毕业生，需通过积分制，达到72分方可申请落户。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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