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　　上海人才引进落户政策对用人单位资质、申请人年龄、工作地点等基本条件有明确要求，同时针对重点机构引进硕士和技师人才设置了放宽条款。如果你在上海市重点机构工作，且持有硕士学历或国家二级职业资格证书（技师证），那么现行政策可能为你提供了更便捷的落户路径。

　　用人单位需与你签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。申请人一般应距离法定退休年龄5年以上，但对于特别优秀或紧缺急需的人才，可适当放宽年限要求。你的工作地点一般应在上海。

　　重点机构引进硕士学历人才，只需在该单位工作满1年即可申请，这相比此前要求的2年工作年限有所放宽。对于持有国家二级职业资格证书（技师证）的人才，政策也开辟了新通道。以往技师人才需获得省部级以上奖励才符合条件，且重点机构引进人才的最低学历要求为本科；现在重点机构可直接引进技师人才，而考取技师证的学历要求最低可以是高中或中专。

　　政策细则还包含其他调整：取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求；明确了“引进人才一般应距法定退休年龄5年以上”的规定；细化了航运、文化艺术等特殊行业紧缺人才的认定机构；允许各区自主审批引进特殊人才；并将公示期从15天缩短至5天。

　　很多人关心自己所在单位是否属于重点机构，或者硕士、技师资质能否满足人才引进的社保与岗位要求。这些条件环环相扣，单位资质、学历证书、社保基数、工作年限等要素需要同时匹配政策标准。凡图咨询专注上海人才引进政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，并梳理材料清单、识别常见退回风险。

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