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　　上海人才引进落户对单位资质、个人学历、社保缴纳及材料完整性都有明确要求。申请单位需为经认定的高新技术企业或其他重点机构，个人则需持有全日制本科及以上学历与学位双证，且专业方向与公司主营业务存在合理关联。申报期间，个人及随迁家属的状态应保持稳定，避免婚姻、生育、工作变动等情况，以免影响审核进程。

　　在材料准备方面，单位需提供加盖公章的申请报告、营业执照、高新技术企业证书等资质文件，个人则需准备学历学位证明、无犯罪记录证明、有效劳动合同、最新社保缴费记录等。特别社保必须由实际工作单位缴纳，代缴行为不符合政策要求；户籍性质需为非农业户口，随迁子女需提供独生子女证或符合国家生育政策的证明文件。

　　材料齐全递交后，审批周期通常为三个月左右，通过后进入为期15天的公示阶段。公示结束，凭迁户落沪确认单和调令前往派出所办理准迁证。随迁子女的证明材料要求较为严格，除常规证件外，可能需提供完整的产前检查记录或亲子鉴定报告，建议提前梳理相关医疗档案。整个流程从准备到最终落户，耗时约半年，期间可能涉及多次材料补充，需耐心跟进。

　　很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位是否在重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。