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　　上海人才引进落户对申请人的学历、职称、工作单位资质及社保缴纳情况有明确要求，且不同路径对应的条件差异较大。例如，部分路径要求在上海市重点机构工作并满足特定社保基数，而高级职称或发明专利持有者则可能适用不同标准。随迁家属的条件、材料清单的完整性以及单位配合度，都会直接影响申请进程。这些政策细节环环相扣，个人自行判断时容易忽略关键节点。

　　很多人误以为只要持有《人才居住证》就能直接落户，实际上该证件主要用于子女教育、职称评审等市民待遇，并非落户凭证。也有人纠结于自己的学历或职称是否符合要求，或者不确定工作单位是否属于政策认定的“重点机构”。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理当前条件与人才引进路径的适配可能，帮你识别材料准备中的常见风险。

　　如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或想了解当前社保基数是否满足人才引进要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否符合政策条件。