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　　上海人才引进落户政策对申请人的学历、专业、用工形式、社保缴纳记录等方面有明确要求。例如，本科学历需同时取得学位（高级职称人员除外），所学专业若为管理类、语言类等非理工科通常不符合条件（博士除外）。劳动合同需与实际用工单位直接签订，通过外服或劳务派遣形式就业的情况无法申请。社保和个税必须连续足额缴纳，且缴纳单位与合同单位一致。需符合计划生育政策，非农业户籍也是基本前提之一。

　　居转户路径则要求持有上海市居住证满7年，期间连续缴纳社保和个税，并取得中级及以上职称或相应职业资格。若无职称，需满足近3年社保基数达到本市平均工资2倍的条件，且社保缴纳不能中断。创新创业人才、风险投资管理运营人才等可通过特定条件直接落户，如创业人才需获得一定额度的投资并持股满一定年限。

　　应届生落户政策为部分高校应届毕业生提供了便利，如清华、北大、交大、复旦、同济、华师大的本科生可直接落户。其他应届毕业生需通过评分系统，且必须在毕业当年申请，逾期无效。硕士研究生落户则可通过人才引进通道，如具有高级职称、获得省部级奖励、参与重大科技项目等条件。

　　上海落户政策体系复杂，不同路径对学历、社保、单位资质、居住证年限等要求各不相同。你的个人情况，包括学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、职称或职业资格等，共同决定了最适合的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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