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　　上海市作为经济、金融、贸易和航运中心，持续优化人才政策，涵盖落户、租房购房、就业创业等多方面支持措施。以下为当前政策要点梳理：

　　一、落户政策

　　应届博士、“双一流”高校应届硕士生及清华、北大、上海交大、复旦、同济、华东师大六校应届本科毕业生，符合基本条件可直接落户。2026年非上海生源毕业生进沪就业落户标准分仍为72分。世界排名前500名高校留学归国人员，需在回国后2年内在上海就业并持续工作，且最近连续6或12个月在同一单位缴纳社保基数不低于2025年度本市城镇单位就业人员平均工资或1.5倍，个税与社保基数合理对应。

　　二、租房购房补贴

　　徐汇区人才租房补贴分2000元/月、1500元/月、1000元/月三档，由行业主管部门核定。金山区按积分梯度补贴，150分及以上人才可享全额租金补贴。杨浦区对符合条件应届生和留学生，本科、硕士、博士分别补贴600、800、1000元/月。宝山区采用“先租后补”，海外人才最高补贴2000元/月。长宁区与重点企业签约2年以上且无房人才可获1600元/月补贴。闵行区卓越人才购房补贴最高150万元，或享4000元/月租房补贴。松江区要求签订2年以上劳动合同且无自有住房，补贴不高于实际租金。

　　三、就业补贴

　　2026届高校毕业生、离校2年内未就业人员等群体，企业吸纳就业可享2000元/人一次性补贴，资金“免申即享”。

　　四、创业补贴

　　符合条件的困难毕业生可申请1000元一次性求职创业补贴。新创办创业组织吸纳就业满6个月可申请社保补贴。灵活就业人员创业可享初创期社保补贴。16-35岁未就业人员参加创业见习，可获2152元/月生活费补贴。职业技能提升补贴按证书等级划分，初级工1500元至高级技师3500元不等，特定群体可享100%补贴。

　　上海人才引进落户涉及单位资质、社保基数、岗位性质等多重审核，政策细节环环相扣。很多人关心自己的公司是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否匹配。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件与人才引进路径的适配性，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。