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　　上海人才引进落户对申请人的资质、单位属性、社保缴纳等均有明确要求，不同路径对应的具体条件差异较大。例如，通过重点机构申请时，需确认单位是否在官方认定名录内，个人社保基数与岗位性质是否匹配；而技能类人才则需关注职业资格证书等级及从事工种是否符合政策规定。随迁配偶和子女的条件也各有侧重，需根据实际情况准备相应证明材料。

　　很多人在准备人才引进落户时，会纠结几个核心问题：自己的工作单位是否属于上海市认定的重点机构？社保基数是否达到政策要求的倍数？岗位职责是否与申报方向一致？这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的适配性，识别材料准备中的潜在风险。

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