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上海人才引进落户对单位资质、个人条件及申报流程都有明确规定,整个申请过程需要用人单位与申请人共同配合完成。如果你所在单位符合申报条件,且你个人满足岗位、社保等核心要求,可以通过单位发起申请。 申请流程主要由用人单位主导操作。用人单位需在网上完成信息注册,填写单位及申请人信息,打印《上海市引进人才申请表》并盖章签字。备齐所有书面材料到指定受理点提交。中央在沪单位、市属单位需向市人才服务中心申请,其他单位则向注册所在地的区人才服务中心提交。中介机构派遣人员不符合申报条件,且用人单位不得委托任何中介或个人代理申报。 材料提交后进入审核环节。初审由市或区人力资源社会保障部门负责,在正式受理后的15个工作日内完成。初审通过后,材料将报送市人力资源社会保障部门进行审核,审核周期为30个工作日。审核通过的人员名单会在政务网公示15天,公示无异议后,可凭相关部门出具的证明及公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。 单位在提交审核时需携带单位介绍信、经办人身份证、企业法人营业执照或事业单位法人登记证、组织机构代码证原件及加盖公章的复印件。如果单位是分公司,还需额外提供总公司营业执照复印件和人事授权书。这些材料是单位资质审核的基础,务必准备齐全。 很多人关心自己是否符合人才引进条件,尤其是单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位性质是否匹配。这些要素环环相扣,任何一个环节不符合要求都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年,熟悉各类审核逻辑,可为你提供免费初步评估,帮你梳理当前条件与人才引进政策的匹配度,识别潜在风险,判断申请路径的可行性。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。