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　　上海人才引进政策在2026年依然围绕高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才以及专门人才等五大类别展开，各类别的具体条件与材料要求均有明确界定。

　　高层次人才的申办条件与以往基本保持一致，主要包括：具有博士研究生学历并取得相应学位或具备高级专业技术职务任职资格；获得省部级及以上政府奖励；列入省部级及以上人才培养计划；以及担任国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的负责人或团队核心成员。

　　重点机构紧缺急需人才方面，政策对“重点机构”的范围进行了调整，现指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。对于重点机构所需的硕士研究生，取消了“担任高级经营管理职务”的要求。具体条件包括：重点机构所需的硕士研究生并取得相应学位的人员；重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员；以及重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　高技能人才类别新增了多项细化条件，更强调获得奖项和证书的人才。符合条件的人员包括：获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；以及取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　市场化创新创业人才类别对在上海市作出重大贡献的企业人才类型进行了细分，涵盖：获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；以及取得显著经营业绩的企业家人才。

　　专门人才和其他特殊人才类别新增了上海市航运急需人才和自主审批的紧缺急需人才，包括：本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；以及其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　在申办材料方面，政策新增了“免提交纸质申办材料”的方式，即在本市“一网通办”系统中能够通过调用电子证照、数据共享等方式核验申办材料信息的，可免于提交纸质材料。同时，新增了“不宜引进落户情形的个人承诺”材料，不再强调“3年以上的劳动合同或聘用合同”，并取消了“用人单位申请报告”。新版材料要求主要包括：《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证；就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证；符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形的个人承诺；本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或者租用居住公房凭证；以及与申请条件相应的材料。

　　很多人在准备人才引进落户时，会纠结自己的学历、职称或技能证书是否符合要求，或者担心所在单位是否被认定为“重点机构”。这些条件环环相扣，比如高技能人才不仅需要证书，还可能需要竞赛奖励；市场化人才则需证明市场价值或经营业绩。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能性。

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