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　　上海人才引进落户政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求。例如，在上海市重点机构工作满1年，且最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍，是常见的基本条件之一。对于创业人才，若其创办的企业最近连续三个纳税年度平均每年纳税额达到100万元及以上，或连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上，也可能符合申报要求。政策还规定，获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或累计获得创业投资额2000万元及以上的企业中，持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年的，可以直接申办本市常住户口。

　　很多人在申请时会遇到疑问：自己的公司是否属于上海市重点机构？社保基数是否达标？岗位描述是否与申报方向一致？这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别潜在风险，避免因材料不全或信息不符被退回。

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