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　　上海落户路径多样，不同类型对用人单位和个人条件的要求各不相同。如果你关注的是人才引进或留学生落户，需留意公司资质、社保缴纳等关键环节。

　　人才引进落户通常要求用人单位在本市注册、正常经营且依法纳税。部分重点机构如金融、贸易、航运等现代服务业企业，以及高新技术产业化领域单位，在引进紧缺急需人才时可能有特定政策倾斜。留学生落户则对用人单位有更明确的量化标准：公司需在上海注册，注册资金不少于100万元人民币（外资企业按汇率换算后不低于此标准），且信誉良好，无违法违规记录，按规定缴纳社保和税款。

　　个人申请条件也因路径而异。留学生落户需满足劳动合同有效期、社保基数、回国后首份工作在上海等要求，且待业时间一般不超过2年。人才引进则侧重于岗位性质、专业能力与本市重点发展领域的匹配度。

　　若入职的是分公司，需特别注意三点：上级法人注册资本需达标，劳动合同必须与上海分公司签订，社保和个税须由上海分公司在上海本地缴纳申报，不可委托第三方或由外地总部代缴。

　　这些条件环环相扣，任何细节偏差都可能影响申请进程。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合所选路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你是留学生，且毕业院校在世界排名前50或100名内，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断回国时间、社保基数是否符合当前留学生落户政策要求。