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　　如果你是2026年应届毕业生，7月份才入职上海，确实无法赶在当年完成落户申请。应届生落户有严格的时间窗口，通常要求社保从毕业当月开始缴纳，且申请流程本身也需要数月时间。不过，提前了解政策细节、梳理材料清单，可以为明年或后续可能的申请机会做好准备。

　　非上海生源应届毕业生申请本市户籍，需同时满足以下基本条件：

　　一、遵守国家法律法规及学校规章制度；

　　二、属于普通高校国家统一招生计划内学生，非定向或委托培养，且在2026年取得相应毕业证书和学位证书；

　　三、在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，也未缴纳社会保险。若你在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，以该企业为你缴纳社保的方式申请落户，则不受此限制；

　　四、与符合条件的用人单位签订一年及以上劳动或聘用合同。注意，中介机构的派遣人员不符合申请资格。

　　应届生落户的核心在于“身份真实＋院校合规＋单位匹配”。很多人容易忽略社保起始时间、三方协议规范性或单位资质等细节，导致材料被退回。凡图人才咨询提供政策匹配分析与材料合规支持，熟悉各环节审核要点，可帮助你系统梳理材料、识别常见退回风险。

　　很多人以为只要找到工作就能申请，却忽略了毕业时间、社保连续性、单位性质等环环相扣的要求。尤其是7月入职的同学，社保起始时间可能不符合“应届当月缴纳”的硬性标准，导致错过当年窗口。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。

　　如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。