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如果你是2026年应届毕业生,7月份才入职上海,确实无法赶在当年完成落户申请。应届生落户有严格的时间窗口,通常要求社保从毕业当月开始缴纳,且申请流程本身也需要数月时间。不过,提前了解政策细节、梳理材料清单,可以为明年或后续可能的申请机会做好准备。 非上海生源应届毕业生申请本市户籍,需同时满足以下基本条件: 一、遵守国家法律法规及学校规章制度; 二、属于普通高校国家统一招生计划内学生,非定向或委托培养,且在2026年取得相应毕业证书和学位证书; 三、在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系,也未缴纳社会保险。若你在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人,以该企业为你缴纳社保的方式申请落户,则不受此限制; 四、与符合条件的用人单位签订一年及以上劳动或聘用合同。注意,中介机构的派遣人员不符合申请资格。 应届生落户的核心在于“身份真实+院校合规+单位匹配”。很多人容易忽略社保起始时间、三方协议规范性或单位资质等细节,导致材料被退回。凡图人才咨询提供政策匹配分析与材料合规支持,熟悉各环节审核要点,可帮助你系统梳理材料、识别常见退回风险。 很多人以为只要找到工作就能申请,却忽略了毕业时间、社保连续性、单位性质等环环相扣的要求。尤其是7月入职的同学,社保起始时间可能不符合“应届当月缴纳”的硬性标准,导致错过当年窗口。凡图咨询专注上海落户政策细节,可为你免费评估应届生落户路径的适配可能,帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内,以及签约单位是否符合重点机构要求。 如果你是2026年应届毕业生,凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内,以及签约单位是否符合重点机构要求。