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应届生落户上海是时效性极强的政策窗口,通常仅限毕业当年申请,且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。每个人的毕业年份、学校属性、专业方向、签约单位性质不同,适用的路径(直接落户或打分落户)也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于:基于你的毕业时间、院校背景和签约意向,免费评估是否符合直接落户条件,或测算打分落户的得分构成,帮你识别因学校不在名单、单位非重点机构、三方协议不规范导致的申请风险,避免错过唯一窗口期。 如果你是2026年应届毕业生,申请落户前需要确认几个关键点。毕业证书和学位证书的落款日期都必须在2026年内,这是认定应届身份的基础。申请窗口期通常集中在毕业当年的特定时段,错过就需要再等一年。提交机会只有一次,所以签约单位必须具备落户资质,入职前最好问清楚是否有落户协议以及违约成本。有些公司要求通过试用期才能申请,要提前确认转正考核要求,避免因试用期问题耽误申报。所有与单位的沟通记录,比如聊天记录和邮件,建议保留好作为凭证。提交材料时信息要反复核对,一处错误可能导致申请被退回。培养方式必须是非定向,定向或委培生不符合申请条件。审批通过后,需要在6个月内完成落户手续,超时资格会作废。如果审核不通过,记得在30天内申诉,否则系统关闭就无法再操作了。 有些行为需要特别注意避免。在校期间不要缴纳社保,有记录会影响资格。选择公司时要慎重,空壳公司或合规度低的单位可能导致申请被拒。三方协议是必须签署的,只签劳动合同无法申请落户。材料造假或存在违法失信行为是绝对禁止的。劳务派遣单位通常没有落户资质,签约后无法申请。落户后不建议立刻离职,部分公司可以申请撤销户口。落户协议具有法律效力,大部分法院会认可其条款。不要轻信“排队”“没名额”的说法,应届生落户不涉及这些限制。 很多人以为只要毕业就能申请,却忽略了毕业年份、单位资质、材料细节等环环相扣的要求。这些条件相互关联,一个环节出错就可能影响整个流程。凡图咨询专注上海落户政策细节多年,熟悉各类审核逻辑,可为你提供免费初步评估,判断当前条件是否符合2026年应届生落户的政策要求,帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。 如果你是2026年应届毕业的硕士或博士,凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内,以及签约单位是否符合重点机构要求。