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　　如果你计划通过留学生落户上海，需要关注学历学位、社保缴纳、个税匹配、学校排名及公司资质这几个核心环节。

　　学历学位方面，申请者需取得国外本科及以上学历，且本科阶段在国外学习时间不少于1年，研究生学制不少于1年。博士和多数硕士项目通常满足时长要求，但本科联合培养（如31或22模式）且以本科为最高学历的，必须确保国外实际学习满1年。国外专科学历不符合条件，且必须已毕业并取得学历学位证书，肄业或即将毕业均不可申请。审核时，工作人员会核对护照出入境记录或学历学位证书上的时间。

　　社保要求根据学校排名分两种情况：世界排名前500院校的毕业生，需在同一单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上海市上年度社会平均工资的1倍；排名500至1000的院校，需在同一单位连续缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍。换工作需重新计算连续缴纳时间，因社保查询滞后，实际需预留8个月左右才能显示6个月实缴。从申请日倒推，需不间断缴纳约11个月社保及匹配个税，期间任何一个月不达标均需重新计算。

　　个税必须与社保基数完全匹配，即公司需按实际工资足额缴纳，社保基数等于个税申报基数。

　　公司资质方面，用人单位注册地需在上海，注册资本大于100万元（无需实缴），且与申请者签订的劳动合同有效期需超过1年，申请时剩余有效期不少于半年。

　　留学生落户政策对学校排名、社保时长和基数有明确区分，不同背景的申请者适用不同标准。很多人容易忽略社保连续性的实际时长要求，或误以为劳动合同只需一年即可，却忽略了申请时的剩余有效期。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的学历背景、学校排名和签约单位情况，免费评估当前条件是否符合留学生落户要求，帮你梳理社保连续性、个税匹配度及公司资质的合规要点，识别常见退回风险。

　　如果你是境外高校毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断学校排名对应的社保基数与时长要求，以及签约单位是否满足注册资金和劳动合同有效期规定。